国秋华

• 1:武汉大学新闻与传播学院

摘要(Abstract)：

传媒内部管理变革的关键是领导与员工思想、观念、行为的转变。领导者要认识到转变过程的复杂性、长期性,做好自身管理观念的变革,同时采取措施推进员工在学习与创新中完成转变。

关键词(KeyWords)： 传媒;内部管理;变革;转变

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 国秋华

DOI: 10.15897/j.cnki.cn51-1046/g2.2010.01.051

参考文献(References)：

• 傅平博士论文:《中国传媒集团组织转型研究》,2005年,复旦大学。
• http://media.people.com.cn/GB/35928/36356/3609663.html
• 威廉·布里奇斯,苏珊·米切尔著,何蔚编译:《学会领导转变》,《信息导刊》,2004年第5期。
• 俞文钊,吕晓俊编著《学习型组织导论》,东北财经大学出版社,2008年版,第48页。
• 彼得·圣吉著,郭进隆译:《第五项修炼——学习型组织的艺术与时务》,上海三联书店,1998年第2版,第201页。
• 迈克尔·J·马奎特著,邱昭良译:《创建学习型组织5要素》,机械工业出版社,2003年版,第17页。
• 俞文钊,吕晓俊编著《学习型组织导论》,东北财经大学出版社,2008年版,第88页。
• 迈克尔·J·马奎特著,邱昭良译:《创建学习型组织5要素》,机械工业出版社,2003年版,第64页。